Een rustige, onafhankelijke plek voor een vertrouwelijk gesprek over wat je tegenkomt op je werk. Zonder oordeel, in jouw tempo.
Je voelt je onprettig bij iets wat zich op je werk afspeelt, maar weet niet goed bij wie je terechtkunt. Misschien gaat het om ongewenst gedrag, om een situatie die niet klopt, of om een gevoel dat al langer knaagt. Soms helpt het al om er met iemand over te praten die buiten je organisatie staat.
Ik bied je die plek. Een rustige setting waarin alles er mag zijn, waar ik luister zonder oordeel en je help om de situatie helderder te krijgen en te zien welke stappen passend zijn. Praktisch waar het kan, verdiepend waar het nodig is.
Jij bepaalt altijd zelf welke stappen je zet. Ik adviseer en begeleid, maar de keuzes blijven van jou. Van niets doen tot een formeel traject, alles is bespreekbaar, niets is verplicht.
Wanneer je werkgever mij heeft aangesteld als externe vertrouwenspersoon, is een gesprek voor jou kosteloos en vertrouwelijk. Ik deel niets met je werkgever zonder jouw expliciete toestemming.
De vragen die mensen aan mij stellen lopen uiteen, van een acute situatie tot een gevoel dat al langer knaagt. Een aantal voorbeelden:
We starten altijd met een vrijblijvende kennismaking. Geen dossier, geen formulieren, alleen een gesprek om te kijken of het klikt en wat passend is. Vanaf daar kijken we samen verder.
Gesprekken kunnen op locatie plaatsvinden, online of in een rustige gespreksomgeving in Limburg. Wat het beste past, bepaal jij.
Plan een vrijblijvend gesprek
Als vertrouwenspersoon sta ik naast jou. Niet boven je, niet namens je werkgever, maar aan jouw kant.
Wat je met mij bespreekt blijft tussen ons. Ik deel niets met je werkgever zonder jouw expliciete toestemming. Je houdt zelf de regie over wat er met jouw verhaal gebeurt.
Ik sta los van je organisatie. Geen interne loyaliteiten, geen verborgen agenda. Ik laat me uitsluitend leiden door jouw belang en wat jij nodig hebt.
Je neemt vrijblijvend contact op. We plannen een korte kennismaking, geen verplichtingen, geen kosten.
In een veilige setting maken we ruimte voor wat er speelt. Ik luister, stel vragen en help je tot de kern te komen.
Samen verkennen we mogelijke vervolgstappen. Praktisch, helder en op een manier die bij jouw situatie past.
In gesprekken bied ik rust, aandacht en een veilige setting waarin alles er mag zijn. Altijd met respect voor jouw tempo en situatie.
Nee. Wat je met mij bespreekt blijft tussen ons. Ik deel geen inhoud van gesprekken met je werkgever zonder jouw expliciete toestemming. Periodiek rapporteer ik wel geanonimiseerd over algemene signalen. Ik zorg dat jij daarin niet herkenbaar bent, en bij kleine organisaties houd ik die rapportage extra algemeen.
Ja, en daar ben ik open over. Een vertrouwenspersoon heeft geen wettelijk verschoningsrecht. Bij acuut gevaar voor jou of anderen, of bij ernstige strafbare feiten, kan ik genoodzaakt zijn de vertrouwelijkheid te doorbreken. Dat doe ik nooit zonder het eerst met jou te bespreken. Aan het begin van ons eerste gesprek leg ik je precies uit hoe dit werkt.
Ik luister, adviseer en begeleid, maar ik doe geen onderzoek naar wat er is gebeurd en neem geen maatregelen. Wil je een formele klacht indienen, dan help ik je bij die stap richting je werkgever of een klachtencommissie. Gaat het om een strafbaar feit, zoals bedreiging of aanranding, dan kun je daarnaast terecht bij de politie of het Centrum Seksueel Geweld.
Nee, absoluut niet. Veel mensen komen eerst om te praten en te ordenen wat er speelt. Of je daarna een melding wilt doen, een gesprek wilt aangaan, of niets wilt: dat is volledig jouw keuze. Ik dring nergens op aan en je houdt zelf de regie.
Wanneer je werkgever mij heeft aangesteld als externe vertrouwenspersoon, kost een gesprek jou niets. Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend en kosteloos.
Vraag het aan HR of kijk in het personeelshandboek of op intranet. Mocht jouw werkgever (nog) geen externe vertrouwenspersoon hebben, dan kun je dat aankaarten bij je leidinggevende of HR. Een vrijblijvend gesprek met mij om te sparren is in dat geval ook mogelijk, neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op locatie bij je organisatie, online via beeldbellen, of in een rustige gespreksomgeving in Limburg. Wat het meest passend voelt, bespreken we samen.
Dat verschilt sterk per situatie. Soms is een gesprek genoeg om verder te kunnen. Andere keren is een korter traject van enkele gesprekken passend. Ik werk niet met vaste pakketten, we kijken telkens samen wat nodig is.
Laat het me eerst weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Kom je er met mij niet uit, dan kun je een klacht indienen bij de klachtencommissie van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Ik werk volgens hun gedragscode en ben daaraan gebonden.
Een stap maken hoeft niet groot te zijn. Een telefoontje is genoeg.
Neem vrijblijvend contact op